1、給員工每人買(mǎi)個(gè)手機(jī)POS機(jī),用信用卡給他們發(fā)工資違法?!!!

當(dāng)然啦 工資都是要交稅的 你醬紫搞就算偷稅漏稅啦 你這老板腦瓜真靈光啊 不違法

2、給員工發(fā)工資怎么操作

公司發(fā)放工資可以由企業(yè)直接發(fā)放，也可以由銀行代發(fā)。通常工資是由勞動(dòng)合同約定的，在發(fā)放工資的同時(shí)發(fā)放工資條，員工根據(jù)工資條有異議的，可以及時(shí)提出。用人單位要以貨幣形式按月給付員工工資。一般情況下，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位需要按時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬一般是以貨幣的方式支付的。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是制作工資表，相關(guān)人員審批，確定無(wú)誤，出納辦理付款。第三方平臺(tái)接受用人單位的委托，服務(wù)商辦理員工的工資卡，整理工資信息，計(jì)算工資數(shù)據(jù)，足額發(fā)放工資，足額申報(bào)個(gè)稅，開(kāi)具發(fā)票等。
第一，選擇基本戶為代發(fā)工資銀行，向銀行申請(qǐng)辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)，簽訂代發(fā)協(xié)議；
第二，為全體員工辦理銀行卡（工資卡），提供銀行需要的身份證明等資料；
第三，銀行會(huì)提供一定格式的表格軟件，供每月填發(fā)具體的工資資料，一般在發(fā)薪日前一至二天需拷盤(pán)送銀行，同時(shí)一并開(kāi)好支票及相關(guān)的其他資料（各家銀行要求不同）送銀行。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》
第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

我來(lái)回復(fù)給各位新鮮CEO一個(gè)現(xiàn)有的操作方式：

首先，各位知道國(guó)家的國(guó)家化進(jìn)程也就是員工幸福感以及國(guó)際認(rèn)知發(fā)育兩個(gè)方向，主要集中在工資的作用，以及工資實(shí)現(xiàn)的功能幫助上面。所以這也就是這個(gè)方法的起點(diǎn)：

具體方法是這樣意識(shí)設(shè)置的：

首先有一筆收入，先確定這個(gè)部分收入，儲(chǔ)存在安全的個(gè)人實(shí)體簽約身份卡片中，whatever；

其次，要確認(rèn)自己的收入確認(rèn)人的賬戶身份卡號(hào)信息，具體員工是誰(shuí)，ta具體是哪一個(gè)收款的個(gè)人，whoever；

接著，你要進(jìn)行一個(gè)置點(diǎn)化操作，要么是手機(jī)銀行轉(zhuǎn)賬，要么是具體使用pos機(jī)打給ta（呵呵~this is a joke, just for sounds funny），然后你要知道肯定這個(gè)是可以操作的；

最后，你需要直接讓那個(gè)資金按照你所做的這些操作可以直接發(fā)放給那個(gè)應(yīng)該收入的工資賬戶當(dāng)中，作為企業(yè)的成本收入項(xiàng)目，也就是你還必須有一點(diǎn)記錄，記下具體產(chǎn)生了多少員工工資。

這個(gè)方法，主要集中在解決 收入、卡片、軟件、工資四個(gè)版塊，其實(shí)有了這個(gè)實(shí)際的內(nèi)核，你很快就可以發(fā)現(xiàn)，集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)就會(huì)特別容易開(kāi)展。

因?yàn)楫吘梗蠖鄶?shù)員工一旦是依然相信自己的工作是為了追逐金錢(qián)，那么一旦大家努力到了最后，乃至到以后都有一個(gè)可觀的收入，我想，一個(gè)企業(yè)就可以說(shuō)真正地脫離了它的形式問(wèn)題，也就干干脆脆地扔掉了那些被包養(yǎng)的階級(jí)性質(zhì)，最后可以從一個(gè)實(shí)體泥潭當(dāng)中擺脫出來(lái)，脫胎換骨、清風(fēng)俊逸。

3、對(duì)公賬戶發(fā)工資問(wèn)題

你好，公司對(duì)公賬戶取現(xiàn)金額沒(méi)有限制,不過(guò)銀行會(huì)審核你的用途,如果你發(fā)工資,一次性取10萬(wàn)只要提供工資清單就可以.公司賬戶轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶,5萬(wàn)元以上轉(zhuǎn)賬,需要提供公司轉(zhuǎn)給個(gè)人錢(qián)的證明,即你為什么要轉(zhuǎn)給個(gè)人錢(qián),如果不符合規(guī)定,不能轉(zhuǎn)的.

每天的取現(xiàn)不超過(guò)5萬(wàn)元，轉(zhuǎn)私人賬戶金額（除法人）沒(méi)有限制。 教你怎么反駁，對(duì)公賬戶取不了現(xiàn)錢(qián)那就我們各自辦一張銀行卡你給打卡上唄。總不能一直不發(fā)工資吧。對(duì)公賬戶是可以取現(xiàn)的，可能你們老板是為了拖欠吧

4、給員工每人買(mǎi)個(gè)手機(jī)POS機(jī),用信用卡給他們發(fā)工資違法?

你這是等于用銀行的錢(qián)養(yǎng)自己的員工啊，銀行肯定不愿意 不違法 挺好的

5、公司發(fā)到建行卡里的工資,公司還能用POS機(jī)刷回去嗎從工資卡?

絕對(duì)不能的，既然是你的工資卡，這就是你個(gè)人財(cái)產(chǎn)，除了自己任何人都不能刷走，要是有就是盜竊罪，是要受到法律的懲罰！！！ 兩碼事，公賬必須要嚴(yán)格有足夠的理由和賬務(wù)說(shuō)明

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