1、請問POS機業務員的工作難度,在線等。

興業銀行的pos機業務不太好做啊！
如果是其它國有銀行的pos機業務還是比較好做的，一般稍微大一些的商場，餐飲，還有上檔次的專賣店都需要銀行pos。
所以只要客戶需要這個東西，那么你的業務就要好跑多了。
應該象你所說的，容易走人。
不過你也可以鍛煉一下自己，畢竟是外資企業啊。機會難得。

2、...是賣POS機的,叫我做人事主管,其實就是以招人為主,招聘40人業務員...

很難招的，我就是做POS機的 我也是 好難招啊

3、pos機業務員為什么做不久

這是因為現在利潤透明化，沒有那么高的利潤支撐，很多人跑一陣子業務，掙的錢養活不了自己，所以就改行了。還有就是這是一個得長期堅持的職業，很多人長期堅持不下來，所以就選擇改行了。POS（Point of sales）的中文意思是“銷售點”，全稱為銷售點情報管理系統，是一種配有條碼或OCR碼技術終端閱讀器，有現金或易貨額度出納功能。其主要任務是對商品與媒體交易提供數據服務和管理功能，并進行非現金結算。POS是一種多功能終端，把它安裝在信用卡的特約商戶和受理網點中與計算機聯成網絡，就能實現電子資金自動轉賬，它具有支持消費、預授權、余額查詢和轉賬等功能，使用起來安全、快捷、可靠。大宗交易中基本經營情報難以獲取，導入POS系統主要是解決零售業信息管理盲點。連鎖分店管理信息系統中的重要組成部分。

4、pos機就這么難推嗎?

是的是真的很難推

目前市場已經趨向于飽和，你隨便問一個有信用卡的都人，都持有一臺或多臺，所以你再想推已經很困難了

目前做支付已經不是新鮮事了，各種加入的的如雨后春筍，前仆后繼又慢慢消散，很難做起來了。

所以如果真想做這行必須要改變策略了，也就是改變模式，比如當下的2.0模式已經漸漸開始興起，成為一種趨勢了。

2.0模式是把機器的激活獎勵以及還款分潤讓利給客戶，用以換取巨大的推廣空間，利潤點采用團隊發發展，極差分潤的方法，可以獲得無限的增長空間，就是前期需做一定的鋪墊（詳情可見參考資料）

參考資料：新浪網

1、按照人民銀行的規定，任何單位、個人，都不能再網上售賣POS終端，所有，淘寶上，京東上，甚至58同城，都無法搜索到POS機； 2、百度推廣還是可以做的，因為百度推廣，只是廣告，不是直接售賣，反正百度是牛，可以在百度做廣告的。

5、公司員工三個人,2女一男,公司做POS機的,工作太TM難了,一個月也出不了...

銷售是個特別能鍛煉人的工作，慢慢來么 心態放平和，什么事情都急不來的，
心態是第一因素。不管銷售人員進入這個行業的基礎、底子怎么樣，但如果沒有長期“作戰”的思想，多半會失敗。有的人是絕對的機會主義，這山望著那山高，一年換幾個工作，看到哪里待遇好就急急忙忙往那跑，殊不知道，家家有本難念的經。因為在外面你根本不知道那個公司的內部是什么樣的？適不適合，有沒有發展的空間和余地。
堅持就是勝利，對大部分銷售人員都是適用的。經常變換工作不利用行業和專業知識的積累，也不利于在這個公司或者行業的人脈積累。很多時候，并不是最有能力的人能上位的，而是具有了良好的工作能力和適應能力，加上方法得當，才可能有機會得到提升。
所以說，心態很重要，不要因為一點委曲或者小利就大吵大鬧，眼光要放長遠，我是從來沒有見過誰，心急火燎辦了大事；小肚雞腸得到了發展的。
祝你在這條路上走的更遠 ，加油吧 少年 你們沒有單你們老板都不會說的嗎？據我了解做pos機的一般是要到商鋪去推銷的吧。如果不喜歡這個工作就換了吧，男人的壓力要比女人大很多的，不想出去推銷待在辦公室玩手機還不如去找一份自己喜歡的穩定的工作 三個人做機器？我去。。。

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